Ihmissuhteiden profiilin ja tyyppien ymmärtäminen

Ihmissuhteiden profiilin ja tyyppien ymmärtäminen

kuka ensin lupaa

Tässä artikkelissa



Oletko viime aikoina kuullut usein termiä ”ihmissuhteet” ja mietitkö mitä ihmissuhteet ovat?



Eivätkö kaikki ihmisten väliset suhteet ole ihmissuhteita? No, kyllä, he ovat, mutta ihmisten välillä on vaihtelevia asteita.

Tutkitaan ihmissuhteiden määritelmää, koska se saa paljon lehdistöä juuri nyt.



Määritä ihmissuhteet

Sciences Daily kuvaa ihmissuhteita tällä tavalla - ”Ihmissuhteet ovat kahden tai useamman ihmisen välisiä sosiaalisia assosiaatioita, yhteyksiä tai yhteyksiä. Ne vaihtelevat läheisyyden ja jakamisen eri tasoilla, mikä viittaa yhteisen pohjan löytämiseen tai perustamiseen, ja ne voivat keskittyä yhteisen / yhteisten asioiden ympärille. '

Ihmissuhde suhteita ovat yksi elämän rikkaimmista ja hyödyllisimmistä osista.

Ainoastaan ​​syrjäisillä alueilla elävät erakot suosivat yksinäisyyttä ihmissuhteiden ilon kanssa.



Ihmiset ovat sosiaalisia lajeja, ja he pyrkivät olemaan yhteydessä muihin ja tuntemaan riippuvuuden tunteen.

Perhe, ystävät, kollegat, ihmiset, joita kohtaamme päivämme aikana - Starbucksin hoitaja tai työpaikkamme talonmies - tunnemme kaikki hyvältä, kun olemme yhteydessä toisiinsa ja tunnustamme toisiamme.

Eri läheisyydet ihmissuhteissa

Saatat tuntea yhteyden esimerkiksi suosikki ruokakauppasi kassalle. Itse asiassa yrität nimenomaan päästä hänen linjaansa, kun ostat siellä, koska pidät keskusteluistasi niin paljon.



Mutta tämä on kevyt sosiaalinen yhteys, joka ei edusta läheistä ystävyyttä tai romanssia. Vaikka kyseessä on ihmissuhde, se ei sisällä läheisyyttä, joka ystävyys- tai rakkaussuhteella on.

Voit lukea ihmissuhdeesimerkkejä saadaksesi paremman käsityksen tästä terminologiasta. Syvempi, intiimimpi ihmissuhde sisältää joitain seuraavista piirteistä -



  1. Sinä ja toinen parisuhteessa oleva henkilö kuuntelette toisiamme.
  2. Pyrit kommunikoimaan avoimesti ja tuomitsematta.
  3. Luotatte ja kunnioitatte toisianne.
  4. Teet jatkuvasti aikaa toisillesi ja nautit toistenne seurasta.
  5. Muistat yksityiskohtia toistensa elämästä.
  6. Harjoittelet terveellistä toimintaa yhdessä.
  7. Välität aidosti toistenne hyvinvoinnista ja
  8. Hyväksyt toisillesi sellaisina kuin olet juuri nyt, mukaan lukien viat.

Ihmissuhteiden elämää parantavat edut

Ihmissuhteemme muodostuvat muista syistä kuin vain lajimme luonteesta. Panostamme ihmissuhteiden löytämiseen ja hoitamiseen ymmärtämään tällaisten suhteiden etuja?

  1. Ne auttavat meitä täyttämään emotionaaliset ja fyysiset tarpeemme
  2. Ne saavat meidät tuntemaan henkisesti tasapainoisen ja terveellisen
  3. Ne antavat meille kosketuspisteitä ja auttavat meitä selviytymään vaikeista ajoista, kun tiedämme, että näillä ihmisillä on selkä
  4. Ne toimivat tukiverkostona
  5. Jokainen ihmisten toiminta vaikuttaa toiseen henkilöön
  6. Ne voivat olla elämämme peilejä, jotka auttavat meitä näkemään selkeämmin, kun voimme seurata tietä, joka ei ole paras meille
  7. He ovat cheerleaderimme
  8. Ne linkittävät meidät johonkin suurempaan kuin itseämme

Kiinnitysteoria selittää myös luonnollisen tarpeen etsiä ja kasvattaa ihmissuhteitamme. Tämä teoria määrittelee saman kiinnitys syvänä ja kestävänä siteenä, joka yhdistää ihmisiä etäisyyden ja ajan kautta. Tällaisten suhteiden luominen auttaa varmistamaan selviytymisen, varsinkin kun olemme vauvoja ja täysin riippuvaisia ​​äidistämme ja muista hoitajistamme.

Tämä äidin ja lapsen välinen sidos kannustaa heitä täyttämään vauvojen tarpeet, mikä tietysti tarjoaa lajille jatkoa. Emme kasvaa tätä sidontakäyttäytymistä. Itse asiassa, kun kasvamme, toistamme sen ja hyötymme edelleen koko elämämme ihmissuhteistamme.

Joitakin esimerkkejä erityyppisistä ihmissuhteista

Joitakin esimerkkejä erityyppisistä ihmissuhteista

Ihmissuhteiden syvyys ja vahvuus ovat erilaisia ​​riippuen henkilöistä, joihin olemme yhteydessä.

Suhteen määrittelevät yksilöiden erilaiset odotukset ja yhteyden konteksti.

Ihmissuhteiden neljä perustyyppiä

kauniita neuvoja eronneelta mieheltä

1. Perhe

Olemme syntyneet perheeseen, joten tämä on ensimmäinen ihmissuhdetyyppi, jonka muodostamme.

Huomaa, että perhesuhteissamme meillä on vaihteleva yhteys äitiimme ja isäämme, sisaruksiimme ja suurperheeseemme (serkut, tädit ja setät).

Perheemme välisten ihmissuhteiden syvyys riippuu myös kulttuurisesti ja uskonnollisesti. Saatamme tulla taustalta, jossa perhe on tärkein asia elämässä, tai päinvastoin, perheellä on vain vähän merkitystä.

2. Ystävät

Meidän ystävyyssuhteita voi joskus tarjota meille suuremman yhteyden tunteen kuin se, mitä jaamme perheellemme. Ero ystävyyssuhteessa on sellainen, jota etsimme määrätietoisesti, verrattuna perheeseen, joka on meille pakotettu.

Ystävyyssuhteet voivat olla samaa sukupuolta tai eri sukupuolta, mutta olennainen ainesosa on luottamus, avoimuus, nauru, ehdoton tuki, yhteiset arvot ja kiinnostuksen kohteet sekä tasa-arvoinen antaminen ja ottaminen.

3. Romanttiset kumppanit

Ihmissuhteet, joihin romanttiset kumppanit osallistuvat, ovat intiimimpiä sekä emotionaalisesti että fyysisesti.

Terve ihmissuhde romanttisen kumppanin kanssa perustuu syvään siteeseen, intohimoon, luottamukseen, kunnioitukseen ja ihailuun.

avioliitto ja pankkitilit

4. Työtoverit

Vahvat ihmissuhteet työpaikalla ovat hyödyllisiä koko yritykselle.

Kun työntekijät tuntevat yhteyden muiden kanssa, hyvät työtavat muodostuvat ja tuotos paranee. Onnelliset työntekijät tarjoavat parhaansa, mikä tekee tuottavasta yrityksestä.

Koska vietämme vähintään kahdeksan tuntia työviikon aikana työtovereidemme kanssa, mielenterveyden kannalta on tärkeää tuntea olevamme osa tiimiä, joukkoa ihmisiä, jotka voivat antaa meille positiivista palautetta ja tarvittaessa palautetta, joka auttaa työskentelemme parhaamme mukaan.

Joitakin viitteitä terveiden ihmissuhteiden kehittämisestä työpaikalla ovat -

  1. Älä pidä työpaikkaa kotona. Pysy ammattimaisena.
  2. Älä välitä toimiston juoruja.
  3. Älä jaa kaikkia salaisuuksia kollegojesi kanssa.
  4. Anna tilaa työtovereillesi.
  5. Pysy kaukana toimistopolitiikasta
  6. Tarkista egosi.
  7. Älä arvostele kollegoitasi muiden edessä. Jos sinulla on ongelmia heidän kanssaan, käsittele tätä yksityisessä ympäristössä.