Kuinka pysyä onnellisesti naimisissa yrittäjän kanssa?

David K. Williams, Forbes-lehden kirjoittaja, väitti, että yksi kriittisimmistä (ja laulamattomimmista) rooleista yrittäjäyrityksessä ei ole perustaja tai omistaja – se on kyseisen henkilön merkittävän puolison rooli. Mutta se ei yleensä ole ollenkaan helppoa. Yksi tämän aiheen kuuluisimmista tutkijoista on Trisha Harp, laitoksen perustaja Harp Family Institute. Hänen pro gradunsa aiheesta Sousal Satisfaction in Entrepreneurs Couples, jossa hän paljastaa tutkimuksensa yrittäjyyden ja avioliiton välisestä suhteesta, tuo paljon hyödyllisiä neuvoja ja oivalluksia tähän avioliittojen ja itse yrittäjyyden kannalta erittäin tärkeään aiheeseen.

Kun otetaan huomioon ihmisten yleisimmät valitukset yrittäjyyden vaikutuksista avioliittoon, voidaan havaita, että heidän yhteinen nimittäjänsä on pelko. Tuo pelko on täysin ymmärrettävää, mutta sen hallitseminen johtaisi rakentavampaan ja vähemmän stressaavaan yrittäjyyteen sekä avioliittoon. Trisha Harp, monien muiden joukossa, teki työn osoittaakseen meille käyttäytymistapoja, jotka voisivat palvella tätä tarkoitusta.

1. Avoimuus ja rehellisyys

Useimmissa tapauksissa pelkoa ja luottamuksen puutetta ei itse asiassa edesauta olemassa olevat tai mahdollisesti ilmenevät todelliset ongelmat, vaan sumuinen ja hämärä kuva siitä, mitä todella tapahtuu. Se johtaa synkkään pelkoon, piilotteluun ja ahdistukseen. Siksi Harp korostaa liiketoiminnan kaikkien osa-alueiden jakamisen tärkeyttä riippumatta siitä, kuinka päinvastaiselta ne näyttävät. Totuudenmukainen ja ajantasainen esitys liiketoiminnan kehityksestä on avaintekijä luottamuksen, luottamuksen ja yhteenkuuluvuuden rakentamisessa.

Toisaalta rehellisyys on myös välttämätöntä, kun ilmaistaan ​​pelkoja ja epäilyksiä. Kiinteä, avoin kommunikaatio ja avoimilla korteilla pelaaminen antavat yrittäjän puolisolle mahdollisuuden korvata pelko uteliaisuudella.

Yrittäjänä oleminen voi joskus olla melko yksinäistä, ja hyvä kuuntelija, jonka kanssa hän voi jakaa ajatuksiaan ja huolenaiheitaan, on valtavan paljastavaa ja motivoivaa.

2. Tukeminen ja cheerleading

Trisha Harp ehdottaa vahvasti, että on erittäin tärkeää, että puolisot tuntevat olevansa saman tiimin jäseniä. Hänen tutkimuksensa osoitti, että liike- ja perhetavoitteensa jakaneet saivat paremmat pisteet, kun oli kyse tyytyväisyydestä avioliittoon ja muihin elämänaloihin. Jos toinen kumppani kokee toisen asian olevan myös hänen omansa, että heillä on sama intressi, hän toimii rohkaisevasti ja tukevasti.

Ymmärretyllä, arvostetulla ja tuetulla kokemuksella on tärkeä rooli jokaisen yrittäjän menestyksessä. Yrityksestä ei tarvitse tietää yhtä paljon kuin sitä johtavan puolison, koska henkistä apua on paljon helpompi löytää kuin emotionaalista apua. Pelkästään kysyminen, voitko auttaa, rehellinen palaute ja tarvittaessa rohkaiseminen riittää yrittäjälle täysin paremmaksi ja antamaan parhaansa. Siksi ei ole yllättävää, että kuten Trisha Harpin tiedot osoittavat, yrittäjä on useimmissa tapauksissa erittäin kiitollinen kaikesta avusta ja tuesta, jota puolisonsa heille tarjoaa.

3. Elämän ja työn välinen tasapaino

Toinen perusteltu pelko, jota useimmat yrittäjien puolisot pelkäävät, on se, että niin paljon aikaa ja energiaa yritykselle antaminen ei säästä paljon avioliittoon. Yrittäjyys vaatii ehdottomasti vakavaa omistautumista ja monia uhrauksia, mutta on myös aikoja, jolloin kaikki nuo ponnistelut maksavat itsensä takaisin. Kaikista kohtaamistaan ​​vaikeuksista huolimatta suurin osa puolisoista väitti menevänsä uudelleen naimisiin yrittäjän kanssa.

Ei aikaa perheelle tai muulle tarkoittaa vain huonoa ajanhallintaa. Vaikka yrittäjällä sitä ei koskaan olisikaan yhtä paljon kuin joillain muilla ihmisillä, yhdessä vietetyn ajan laatu on paljon tärkeämpää ja se on täysin sinusta kiinni.

Chris Myers, toinen Forbesin kirjoittaja, uskoo, että yrittäjien suhteen tarina elämän ja työn tasapainosta on myytti. Mutta se ei edusta ongelmaa, koska vanha määritelmä työstä sellaiseksi, joka on tehtävä rahan ansaitsemiseksi, ei sovi nykyaikaiseen yrittäjyyskäsitykseen.

Monille liikemiehille heidän tekemä työ on paljon muutakin kuin vain voiton tavoittelua. Se on heidän intohimonsa, heidän syvällisten arvojensa ja kiintymystensä ilmaus. Raja elämän ja työn välillä ei ole enää niin tiukka, ja jonkun itsensä toteuttaminen työn kautta tekee hänestä paremman myös henkilökohtaisessa elämässä.

Jaa: