5 tehokasta strategiaa laiska aviomies

Tässä artikkelissa

• Keskustele suoraan
• Kehitä askareiden aikataulu ja määritä ihmiset tehtävään
• Kysy ensisijaisista askareista
• Tunnista ponnistelut
• Vältä kritiikkiä

Ärsytyksen ja konfliktien lähde monissa suhteissa on työnjako kodin ympärillä .

Nykyään useimmilla miehillä ja naisilla on työpaikkoja ja uraa, mutta naisten odotetaan edelleen jatkavan talon hoitoa ja ylläpitoa, lastenhoitoa sekä ruoanlaittoa ja siivousta.

Valitettavasti tällainen ajattelu ei ole harvinaista. Monet naiset painostavat itseään tarpeettomasti hoitamaan kaikkia perinteisiä kumppanin, vaimon ja äidin rooleja samalla kun he pyrkivät edelleen ammatillisiin tavoitteisiinsa ja uraansa.

Samaan aikaan monet miehet ja aviomiehet olettavat, että tämä on status quo. He voivat tarjota muutamia askareita talon ympärillä, mukaan lukien nurmikkotyöt tai kodin perushuolto ja -korjaukset, mutta he eivät välttämättä tarjoa tai ryhdy tekemään paljon enemmän.

Tämä voi luoda epätasapainon suhteessa, jossa vaimo tuntee olevansa hukkua ja näkee motivoimattoman aviomiehen laiskana. Samaan aikaan aviomies voi nähdä työnsä työpaikalla ja kotona vietetyn ajan paineen purkamiseksi tai rentoutumiseksi.

Todellisuudessa molemmat kohtaavat haasteita jumittua perinteisiin tai kulttuurisiin stereotypioihin siitä, mistä mies ja nainen ovat vastuussa suhteessa. Joissakin tapauksissa laiska aviomies tekijä on merkittävä asia, ja se voi aiheuttaa parisuhteita ja avioeroja .

Joten miten käsitellä laiska aviomies?

Tämän työmäärän epätasapainon korjaamiseksi on ensiarvoisen tärkeää aloittaa muutokset. Koska jokainen tilanne on erilainen, valitse aluksi miellyttävin ja lisää uusia strategioita, kun näet eron.

1. Keskustele suoraan

Suunnittele ja ajoita jäsennelty, suoraviivainen keskustelu tarpeistasi.

Ole tarkka ja kerro puolisollesi mitä tarvitsettarpeisiin perustuvalla tavalla , eikä vain tehdä ehdotuksia tai ilmaista turhautumistasi avun ja tuen puutteesta.

Toinen vaihtoehto voi olla yhdistää tunteesi suoraan pyyntöön. Pyyntö voi näyttää: Olen työn alla; Toivoin, että voit noutaa lapset koulusta joka päivä tällä viikolla.

Voitko hyväksyä tämän?

Tämä eroaa suuresti laiskan miehesi nappaamisesta; Olen työn alla; miksi et voi auttaa?

2. Kehitä aikataulu askareille ja määritä ihmiset tehtävään

Vaikka tämä saattaa tuntua perustavanlaatuiselta, viikoittainen johdonmukainen askareiden suorittamisen aikataulu on mukavampi noudattaa kuin päivittäinen pyyntö, joka muuttuu jatkuvasti.

Luetteloiden tehtävät päivittäin sekä sinulle että puolisollesi tekee myös selväksi, että olet tässä yhdessä ja ovat molemmat osallistuvat talon ympärillä tehtävään työhön .

3. Kysy ensisijaisista askareista

Antaa puolisollesi tehtävän valinta ja pyytää häntä sitoutumaan siihen, että ne tehdään aikataulun mukaisesti. Tämä on enemmän yhteistyötä kuin käskyn tekeminen.

Vaikka olisit jumissa joistakin askareista, joista et pidä, sinulla on vähemmän suoritettavia, joten on otettava huomioon positiivinen kompromissi.

Tämä on yksi parhaista taktiikoista laiskan aviomiehen kanssa.

4. Tunnustaa ponnistelut

Joskus on tärkeää muistaa, että tunnustus ja positiivista palautetta on edelleen tärkeää, jopa aikuisten kanssa.

Kun miehesi tekee jotain talon ympärillä, yritä kiittää häntä ja tunnusta hänen valintansa auttaa.

Sarkastisten tai hänen pyrkimyksiään hylkäävien kommenttien tekeminen vain vähentää todennäköisyyttä, että laiska aviomiehesi yrittää jälleen.

Katso myös

5. Vältä kritiikkiä

Muuttuminen stereotyyppiseksi kiusaavaksi kotiäidiksi ei auta motivoimaan laiskaa aviomiehiä.

Itse asiassa se voi johtaa vakaviin ongelmiin suhteessa ja kiinnostuksen puutteeseen työskennellä yhdessä pariskunnassa.

Vaikka se saattaa tuntua epäluuloiselta, viettää enemmän aikaa yhdessä ja tehdä asioita, joista molemmat nautit, voi auttaa rakentamaan suhdetta ja terve kumppanuus.

Ottaa a säännöllinen päiväyö ja vain nauttiminen toisistaan ​​puhumatta kotitöistä, askareista, rutiineista ja päivittäisistä vaatimuksista auttaa sinua muodostamaan yhteyden ja poistumaan mahdollisista epäterveellisistä keskusteluista ja kritiikistä.

Prosessi alkaa avoin keskustelu se ei ole tuomitseva. Sen pitäisi ilmoittaa nykytilanne realistisina.

Neuvottelut ja kyky työskennellä yhdessä työn tasapainon luomiseksi talon ympärille eivät välttämättä tapahdu heti. Silti pienillä muutoksilla voi olla suuri ero päivittäisessä työmäärässäsi.

Jaa: